我是考研失敗后在校園春招的時候聽到這個消息的，是屬于校園招聘。
第一天聽到晨星來招聘，第二天去參加宣講會，在大致了解公司之后，下午就開始筆試，筆試內容是全英文的，涉及一些專業知識，但主要考的是英語的閱讀和寫作能力，我有同學告訴我這是雅思的閱讀。
很幸運的是自己通過了筆試，于是第二天下午就是面試了。我提前了10分鐘左右到，于是我就是第一個人，在外面等了一會HR就發現我到了并提前開始對我的一對一面試。這個面試應該算是半結構化面試，HR問了一些生活方面的問題，工作方面的問題就是問了我的職業規劃和期望薪資。自我介紹是用中文的，但是其中還有一段英文的面試，她用英語問我問題，然后讓我用英文作答，并且后面還讓我用英文說一段話。最后問了我對公司還有什么問題之后面試就結束了。
很可惜我并沒有被錄取，事實上我還是很喜歡這個公司的。
整個面試過程顯得很親切隨意，HR不拿架子也沒有壓力面試，我感覺跟他們的公司文化有關，希望以后還能有機會去那里工作。

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怎么知道公司的？
對公司的了解有多少？
為什么想要來我們公司？
期望薪資有多少？
你覺得自己有什么缺點？
你在大學里最大的成就是什么？
用中文做一段自我介紹。
隨便用英文說些什么。
你在這個項目中擔當什么樣的角色？（我在大學里參加了一個市場調研大賽）

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面試通過。面試官nice，少于30分鐘。應聘的基金數據處理實習生 沒什么問什么專業知識 比較看中解決問題的能力 性格和團隊合作 面試官比較nice 沒有摳著簡歷太多細節問 有問到工作比較單調乏味可以接受嗎 主要表現出你很想來這家公司 對工作的熱情就ok了

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簡歷關為兩輪篩選 HR和用人部門通過了筆試才有面試 筆試考察英文水平 大概就是GRE數學easy題+ 簡單的閱讀，作文跟托福題目很像 沒時間就隨便寫了一百多字 面試簡單 沒有問專業的問題（不用準備）強調工作內容會比較枯燥

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筆試一輪，面試兩輪，一輪leader面，一輪manager面。晨星的Hr很好，面試流程很順暢也很舒服。第一輪主要問一些專業相關問題。第二輪問個人工作經歷比較多，會匹配你是否適合這份工作

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基本上考官會根據簡歷提出問題，例如如果考過CFA，考官會問一些考試中的內容。我當時被問及幾種financial instrument的財務核算方法等。

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