30min的case,一輪2個case,包括常見的market sizing等問題。對計算量有一定要求。
面試官問的面試題:貝恩咨詢咨詢師面試題
market size, 某公司營業額下降可能有哪些原因,為什么XX可能是一種原因;還有沒有別的原因(引導式提問)
在紐約辦公室,兩個30分鐘的back to back case interview,幾乎沒有問到behavioral的問題。到了以后會給一個流程,里面列出兩位面試官的名字可以快速去linkedin查。第一個面試結束立刻被帶到另一個辦公室。
面試官問的面試題:貝恩咨詢助理咨詢師面試題
兩個case,難度不小。時間緊,列完framework以后會很快速的甩過來問題,尤其有的case圖表很多,信息很雜。
和senior manager一對一的面試因為之前通過了兩輪面試,問題非常寬廣難度不算大
面試官問的面試題:貝恩咨詢咨詢師面試題
why bain?why consulting?還有一些場景模仿 以及一些之前的實習的經歷 問的很細致
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