hr、部門經理、直屬領導輪流進來一對一面試。因為只是實習生，所以難度不是特別大，主要就是問一些學校里的情況和對這份工作的理解。個人覺得只要表述流利、口齒清晰hr和部門經理那邊就沒什么問題。直屬領導的話就只能看眼緣了

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自我介紹
居住的地區
交通的便利程度
對這個職位的認識
在學校中是否獲得過獎項
英語水平
之后的職業規劃或學業規劃

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先是將來會帶你的上司進行面試，主要是圍繞簡歷上的內容來進行提問，問一下為什么不選本專業的工作，很簡單輕松。接著是hr來面試，問了一下對崗位的了解和一些性格問題，可能我對崗位了解有點誤差，最后沒收到通知。

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知道崗位內容嗎？如何理解？
一周能來幾天？
能否接受數據處理工作？
是否細心？
為什么不選擇本專業的工作？

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還行吧，hr是新人，所以面試邏輯混亂，問題很常規，覺得因為是實習生， 所以并沒有讓資歷深的來面試我，表現自信和合眼緣就行了

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會問你自我介紹和簡歷上的內容，比如，你在這次兼職或實習中遇到什么困難，你是如何解決的，你有什么收之類的

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