一對一面試,先自我介紹,問你對這個崗位的理解,根據簡歷上學的東西提問,問你考了啥證,有沒有什么社團,班級,校園的干部經理啥的,就跟閑聊一樣,還有問問有沒有啥實習經歷啥的。
面試官問的面試題:顧家家居股份有限公司生產管理面試題
對這個崗位的理解
有沒有考計算機二級
有沒有班級,學校的干部經歷
有沒有實習經歷
如果一線員工不聽安排,按時完成工作你如何做
初面一個一個上去,hr根據簡歷對你進行提問,宣講會送了很多東西,工作經驗很重要,然后初面完進行復面,做一張題目再講解你的思路。
面試官問的面試題:顧家家居股份有限公司一線生產管理員面試題
自我介紹
有沒有實習經歷
你的個人愛好特長
對公司有沒有了解
成績如何
家庭情況
初面就是自我介紹,然后根據簡歷內容問了幾個小問題,最后問了HR具體工作內容是什么,說生產管理就差不多就是廠長助理那種。然后復試是無領導小組。終面是人資總經理群面
面試官問的面試題:顧家家居生產管理面試題
終面,面試官讓從小到大的經歷的自我介紹,然后評價一個最好的朋友是什么樣的人,然后就是互相評價就完了。