首先他會開一場宣講會 ，簡單的介紹一下公司的基本概況 發(fā)展歷程以及企業(yè)文化等，接著就是介紹一下員工的薪資待遇 ，然后就是提問環(huán)節(jié) 簡單的提問環(huán)節(jié)之后 他們就會將同學(xué)們的簡歷收過來，然后感覺你應(yīng)聘職位的類別去安排相應(yīng)的管理人員去進(jìn)行面試，也就是初試，接著還有復(fù)試和終試。

顧家家居股份有限公司qa品質(zhì)管理面試題

初試的問題差不多就是：你對未來工作城市的期望？
父母對你未來工作城市有什么期望 要求 ？
會詢問你的專業(yè)成績情況
你覺得你學(xué)的較好的一門課程 是哪門學(xué)科？
現(xiàn)場5s了解嗎？
魚骨圖的概念及基本內(nèi)容 ？
哪些因素可以歸結(jié)為人的因素？ 哪些因素可以歸結(jié)為機的因素？
哪些因素可以歸結(jié)為料的因素？
然后進(jìn)行具體的舉例說明和解釋 。
你覺得你以后如果進(jìn)入公司，你能夠給我公司帶來的價值是哪些 ？
差不多就是類似的這種，你的基本情況 你的家庭情況以及較強的專業(yè)性問題，希望大家能夠放松心態(tài) 積極樂觀 ，祝大家面試順利通過，加油！

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先他們會在學(xué)校開一場宣講會 在宣講會的過程中 他會簡單的介紹公司的發(fā)展歷程 以及公司的企業(yè)文化等 還有公司的代表作。接著就是你對薪資待遇，向大家介紹一下 ，下面就是學(xué)生提問環(huán)節(jié) 提問之后打他們就會讓我們?nèi)ソ缓啔v ，他會根據(jù)你應(yīng)聘職位的類別去安排面試官 去給大家面試 。

顧家家居股份有限公司品質(zhì)管理面試題

面試過程中 他會問你未來工作的期望城市 以及父母對你的要求與期望 。還會問你的專業(yè)成績排名 以及較強的專業(yè)性問題 比如我這個專業(yè) 他就會問我魚骨圖了解多少 然后我就跟他說是人機料法環(huán) 它就讓我具體舉例說 哪些因素可以歸結(jié)為人？哪些因素可以歸結(jié)為機？就是類似這樣的問題 。還有現(xiàn)場的5s管理都屬于哪些,以及你對5s管理的認(rèn)識等。希望大家在面試的時候可以順利通過保持良好的心態(tài)，加油 ！

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三輪面試，第一輪hr面很簡單，第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（辯論賽形式）社恐不友好，第三輪部門主管面基本不會刷人了。

顧家家居股份有限公司質(zhì)量管理面試題

1.你堅持了最長時間的一件事是什么？
2.用三個詞形容你自己。
3.怎么看待加班。
4.給你的學(xué)弟學(xué)妹們分享一下你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，你會說什么。
5.你的感情狀況。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>