共三面 HR 研發(fā)總監(jiān) 公司老總 三輪過后等通知 大概一周多的時(shí)間
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個(gè)人信息的交流
介紹自己的項(xiàng)目 并闡述你的創(chuàng)新點(diǎn)
壓力面試
兩個(gè)面試官,一個(gè)技術(shù)人員,一個(gè)HR,技術(shù)人員問項(xiàng)目相關(guān)問題,HR在一旁做做調(diào)查
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1、做過的最成功的事情;2、最大的缺點(diǎn);3、有什么能給人留下深刻印象的事情
先是由人事經(jīng)理進(jìn)行宣講,然后自由提問環(huán)節(jié),填寫職位申請(qǐng)表。然后分組面試,根據(jù)職位不同隨機(jī)進(jìn)行面試,一對(duì)一面試,據(jù)說因?yàn)槿耸植粔颉?
面試官問的面試題:A.O史密斯熱水器(中國(guó))有限公司人力資源面試題
自我介紹、你有什么優(yōu)勢(shì)、你有什么理由說服我你能勝任這個(gè)工作、人力資源是干什么的、人力資源日常工作是什么、
(共40條) 北京燕京啤酒股份有限公司
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(共9條) 武漢微派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司