先是HR電話面試，問(wèn)一下個(gè)人情況；然后是領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)面，主要問(wèn)課題情況、對(duì)崗位的理解、為什么選擇這家公司；最后是HR談薪水。

北京伏爾特技術(shù)有限公司助理研發(fā)工程師面試題

HR會(huì)問(wèn)個(gè)人情況考察穩(wěn)定性；技術(shù)面主要是自我介紹、課題介紹、根據(jù)課題展開(kāi)提問(wèn)、對(duì)崗位理解等

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校園宣講會(huì)后直接面試，一對(duì)一。自我介紹三分鐘吧，然后看簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題。問(wèn)一下畢設(shè)以及研究方向，

北京伏爾特技術(shù)有限公司產(chǎn)品研發(fā)面試題

介紹畢設(shè)內(nèi)容；戶口問(wèn)題；還有什么要問(wèn)他的；薪資待遇；平谷比較偏遠(yuǎn)，愿意考慮嗎？基本上像聊天一樣。這是初面，后期再去他們公司面試。還說(shuō)了一下入職日常工作內(nèi)容。

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一個(gè)部分主管一個(gè)人力資源一起面試

北京伏爾特技術(shù)有限公司產(chǎn)品專(zhuān)員面試題

職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇這份工作

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