大家先交簡歷,然后分組回答問題。分技術部和管理部,最后發現都一樣。到小天鵝都是做藍領還是那種一天12 小時的,給我們灌輸思想。
面試官問的面試題:無錫小天鵝股份有限公司工人管理面試題
行船問題,大家如果在海上,輪船遇見危機要沉,你只能帶十個東西,紙上寫好了,你按照順序排好,并且告訴大家你為什么這么排。接著是一些專業知識的問答,比如說辦公軟件操作,和機械方面的知識。
HR電話面試確定面試時間,其實主要是部門領導,當時就給了回復,然后是和HR談薪資,后來薪資上,然后讓回去等消息;
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無錫小天鵝股份有限公司產品研發面試題
家庭成員啊,有沒有結婚,有沒有小孩,有沒有定居啊,看了一篇資料談談看法;為什么從之前的公司離職之類的,了解他們公司嗎?
有酒個應聘者依次進去辦公室面試,面試官包括一個人事,一個生產主管,一個綜合主管,他們會輪番問問題。起初會讓你自我介紹,隨后還會問一些家庭情況,緊接著會問一些未來規劃的問題。最后會讓你離開等待結果,并通知下一位應聘者。
面試官問的面試題:無錫小天鵝股份有限公司生產主管面試題
為什么選擇這個這個崗位,對未來有什么樣的規劃,父母對自己有什么期盼,都是一些專業性不強的問題
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