面試效率很高。群面內容是給了一份材料，列了幾個情況，要求按輕重緩急排序，并給出解決辦法。一組10個人，40分鐘。開始前每個人會進行一個簡短的自我介紹。

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群面過程，有兩個面試官，一個記錄，一個觀察。感覺群面里還是把我自己發言的機會，要有亮點，其次是在討論中發揮作用。

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剛開始讓我們十個人圍繞一個案例進行分析 一共有六個答案 按輕重順序排列 然后再依次解決各個問題 最后由一個人進行總結

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因為是無領導討論 所以面試官沒有提出什么問題 她在旁邊自己觀察 討論中途中 我們不能問她相關的問題

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我是應屆生，實在勁霸男裝的校園宣講會上投遞的簡歷，先是簡歷篩選，然后第二輪是無領導小組討論，然后是多對一面試，小組討論一般會12選3，多對一面試一般每個崗位就留一個，從宣講會到最終敲定給我offer時間非常緊湊，只有一個星期，

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職業規劃，一些大學生活中的經歷和個人對一些問題的簡單看法?

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