面試過程:13個人進入面試間，無領導小組討論，每人自我介紹一分鐘，包括名字學校面試崗位，然后根據題目每人論述一分鐘，大家一起討論方案剩余時間，最后推選一人總結3分鐘。

華潤萬家人力資源管培生面試題

你是某面包公司的業務員。現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期面包 (不會致命的，無損于身體健康)。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題:對于記者來說，他是要報道事實的;對于你業務員來說，你是要銷毀面包的。
問題:
現在要求你既要解決難民的饑餓問題，讓他們吃這些過期的面包(不會致命的，無損于身體健康)，以便銷毀這些面包，又要不讓記者報道過期面包的這一事實? 請問你將如何處理?日
說明: 1、 面包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。

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HR蠻好的，很溫柔。不會很刨根問底，就是時間很長。也可能是我的廢話很多。然后是我面試過程中才知道自己是HR崗，很突然（是自己報錯了順序）。但是，就是根據你的簡歷問的詢問相關的問題。

華潤萬家OLE人力資源管培生面試題

1. 學生活動經歷，獲得獎項，然后這個項目的參與人數。
2. 在校成績
3. 為什么想要投這個崗位
4.是否是品牌客戶

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群面一組10個人，并非傳統意義上的群面，而是實行游戲制——10個人玩改良版的狼人殺（而我是一個沒有玩過狼人殺的人，不過幸好我拿到了平民。我們組有一個也沒有玩過的小姐姐拿到了狼人，全程都處于一種緊張的狀態根本不敢說話，結果就是快速的被那些玩過狼人殺的人給看出來了，然后就over了）——只有平民（6個）、狼人（3個）、預言家（1個）三個角色——一共玩四輪游戲。
玩游戲的時候會每個人給一支筆和草稿紙，群面結束后留下紙筆，等待十分鐘出面試結果，然后安排下午的單面。
此外，玩游戲的時候除了有一個主持人以外，還有一個助理負責記錄面試參與者的表現。

華潤萬家人力資源管培生面試題

面試地點選在了星海明珠大廈的皇室咖啡館，感覺不是很正式，當然也可能是為了讓面試者放松心情，以最佳的狀態參與面試。其次，幾個小組在同一個場合同時進行群面，會存在干擾。

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面試要求著正裝。
只有一個面試官，是人力資源部的。
主要是了解一下你的基本情況，對公司的了解和對崗位的認識，還有未來的職業規劃，并沒有特別專業的問題。

華潤萬家人力資源面試題

1.你的實習經歷
2.大學最難忘的失敗
3.對公司的了解
4.對崗位的了解
5.未來的職業規劃
6.你對自己性格特點的認識

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