中達電子(江蘇)有限公司 37人分享
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中達是來我們學校校招的，對中達有興趣的同學先報名，然后集中參加筆試，第二天通過筆試的同學去參加面試，先是人事的小姐姐了解一些你的個人情況，合適的就去另一間教室，由用人單位的主管提問一些問題，通過的人會由人資介紹工資待遇，統一簽訂三方協議，在這一步后悔的同學可以自行離開。
到中達廠里后，會分配宿舍，然后進行3天的入職培訓，主要是了解公司背景，規章制度，最后參加用人單位和我們之間的雙選會，在這里不同部門的代表來介紹部門職能，同學們自行選擇想要加入的部門
中達電子(江蘇)有限公司aoi測試工程師面試題
人資提問：你對中達的映像，自我評價一下，大學有沒有掛科，英語四級有沒有考過（我沒有考過但是不影響），有沒有想問我的問題？
主管提問：一些專業上的問題（有幾個我沒答上來），針對簡歷提一些問題，比如我機器人大賽拿過獎，就問我做了哪些工作，做的時候進行了哪些思考
填資料，一對一面試。問了能不能吃苦。其他沒問什么。當場告知面試通過。人事談工資，然后過去報道了。
面試官問的面試題：中達電子(江蘇)有限公司測試工程師面試題
能不能吃苦。測試一些的問題。比較簡單。大概二十分鐘結束。其他沒要求，英語了什么都沒要求。比較愉快的一次面試。
一面基礎面試，做基的自我介紹，有項目經驗的可以重點介紹，然后面試官簡單的問幾個問題。二面專業面試，主要是看英文資料。三面無領導小組討論。
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一面基礎面試，做基的自我介紹，有項目經驗的可以重點介紹，然后面試官簡單的問幾個問題。二面專業面試，主要是看英文資料。三面無領導小組討論。