西南交通大學電氣碩士，四方繼保來我們學校校招，先線下宣講了一下，然后現場收簡歷，hr現場篩選了一些簡歷。通過的人現場面試，沒通過的人線上投簡歷等待篩選之后再面試。現場面試就是一個技術項目負責人面試，我做了一個自我介紹，然后問了他幾個研發崗的區別，聊了聊工作之后的大概內容，早8晚5，雙休，20W。

北京四方繼保自動化股份裝置研發工程師面試題

這個技術負責人沒問啥問題，就讓我自己介紹了一下。我們聊聊工作之后的事情。半年出差，了解公司設備，之后半年在公司搭建仿真模型，了解整個系統特性，再從小的裝置開始做起，逐步做大項目，核心項目。之后hr和我反應，這個技術負責人對我挺滿意的。然后hr說要明天讓技術主管面試我，我以需要時間補習一下繼電保護知識為有，推遲到中秋之后了

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一開始是自我介紹，大概說一些校園經歷和項目經驗，然后會詳細的問你一些校園經歷，比如辯論賽，組織過什么活動等。之后面試官會主動想你向你介紹這份工作的主要內容

北京四方繼保自動化股份atm運維工程師面試題

一個是能不能接受加班，他會提前講清楚，加班較多，然后會問你期望薪資，沒有什么技術性的問題，就是在探討以后入職后，要如何學習，如何工作

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首先給了十分鐘討論，推薦一個人來總結，其他人可補充；接下來根據第一輪小組討論結果，HR拋出第二個問題，如何設計排班表。

北京四方繼保自動化股份管培生面試題

情景模擬，假如你帶領初創企業，五一要到了，你希望大家加班沖一波銷售業績，有一些人很抵觸，如何解決？

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