初面是無領導小組討論，華僑城的面試只有兩輪。一面無領導小組討論，進去簽到，然后在等候區等待，他們已經分好組了，只需要等著叫你，到時候進去的時候會給你一個號碼牌掛在衣服上。進去之后，三個面試官，首先每人自我介紹一下，之后獨自審題，每人輪流陳述自己的觀點，接下來就是討論了 ，討論結束后選代表發言。在代表發言后有一個面試官會根據每個人的表現對每個人問一個問題，一面感覺還不錯，我們組八個人，應該過了五個吧。二面是半結構化，三位面試官，面你一個人，一個是hr經理，還有一個部門經理，另一個大boss。三個人挨個問問題，我可能二面準備不充分吧，沒通過很遺憾。。

深圳東部華僑城投資拓展崗面試題

在一面時是根據每個人的表現問的大家都不一樣。二面就會問你的專業跟崗位怎么結合，你對於崗位的了解，你對於工作地點有選擇嗎，你的優勢在哪，只記得這些了 不好意思。

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一面是群面，根據到場面試的人數定的，7人一組，一人一分鐘自我介紹，到點會打斷。給一個材料提建議并給建議排序，最后推舉一個人3分鐘pre。我們組整體不是很aggressive，半個月沒收到信息應該是沒什么戲了

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群面結束面試官會選人再問幾個問題：
組內給你幫助比較大的人是誰？
你的建議和別人的不一樣，你認同最后的結果嗎？

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[流程]：網申-測評-面試（面試全程是線上進行）；
[面試]：2V1，整個過程基本就是半結構化面試，考察基本面，也就是綜合素質為主；

深圳東部華僑城另類投資報告員面試題

跟陌生人交流，團隊協作，業余什么愛好，家庭，過去的實習經歷等等
對公司有什么了解和認識
未來的職業規劃等

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