一面】1V1（視頻轉電話面試-網絡問題）-40min
面試官是新品管理的-工作了9年的總監
1.英文自我介紹
2.經歷當中最自豪的一件事
3.問了簡歷一個創新項目的例子-偏向于團隊合作的問題
4.細問了一下有沒有團隊沖突
3.leader經歷
4.反問

一面下來我的感覺其實并不是很好，因為網絡的原因，所以無奈轉成了電話面試，覺得效果減半
因為本來自己對投PG的心態還是比較好，抱著學習的心態，能進一輪是一輪 10.12二面通知，讓我很驚訝

廣州寶潔供應鏈管理面試題

【二面】3V1（視頻面試）-50min
整個二面的氛圍會比一面緊張很多，面試官分別是采購、新品管理、運營的
很有幸抽到全中文，但是在整個過程中我也很努力show自己的英語
1.英文自我介紹
2.簡歷當中最自豪的一件事情
3.leader經歷
4.團隊合作中沖突的經歷
5.一個創新優化的經歷，要強調結果比原來有很大程度的提升
6.情景題：multi-task問題+老員工反對你如何推進項目
7.反問
8.循例問了location、base、崗位的問題

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廣州寶潔總部面試，由于是社招，幾輪面試全部安排在一天，面試前先進行網申，網申通過后，現場面試，包括直線經理面，一對三面，和英文及小語種面試

廣州寶潔材料采購助理面試題

圍繞寶潔八大問進行發問，主要是你遇到最大的困難是什么，說出一件你認為有領導力的事情，如果同事不認可你的方案時你要如何進行等等

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最驕傲的事情？其中追問了人員分配，怎樣幫助團隊成長？
最難的事情？難點在哪？結果怎樣？
時間管理的英文測試 你領導給你4個任務，要你在不同時段交， 現在人力物力都有限，你怎么辦，英文答？

廣州寶潔供應鏈管培生面試題

最驕傲的事情？其中追問了人員分配，怎樣幫助團隊成長？
最難的事情？難點在哪？結果怎樣？
時間管理的英文測試 你領導給你4個任務，要你在不同時段交， 現在人力物力都有限，你怎么辦，英文答？

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