詳細的問了我的所有項目，問我碰到了什么問題，以及怎么解決的。溝通的非常愉快面試官可能會詢問你在特定情境下如何行動的問題。例如，“請描述一個你曾經解決過的困難問題，你是如何解決的？

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會詢問你為什么對這個職位或公司感興趣，以及你的長期職業目標是什么。例如，“你為什么想加入我們公司？”你可能會被問到關于團隊協作、領導能力、溝通技巧以及處理壓力的問題。例如，“請描述一個你曾經領導的項目，你是如何管理和激勵團隊成員的？”

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最開始自我介紹，我一共有五大塊項目內容，每個項目都問了一遍，我是做拓撲優化的，他們對這個比較感興趣，問了是否考慮到焊縫和鈑金件的拓撲優化，因為結構和仿真是在一起的，所以基本上他們都會問一點

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拓撲優化能做鈑金件嗎？
你的三腳架邊界條件怎么加的？
給我看看這個結構的建模具體過程？
載荷怎么加的？
拓撲優化結果能導出來嗎？

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自我介紹，然后按照你的簡歷技術棧，問問題。聞到并發多線程的鎖的各種問題。以及緩存技術的細節。

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synchronize與cas的區別。我感覺我說出來了。面試官覺得還不滿意。而且事后他也沒說出他在意區別點。

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