首先是群面 基本上就是自我介紹 這個時候表現出自信就可以了 之后是二面 三面 幾個人為一個小組進行討論 回答面試官的問題 最后四面就是互相進一步的了解 這個時候已經可以確定你入職了
面試官問的面試題:TCL電器銷售有限公司市場部面試題
1.未來的職業規劃
2.在工作中出現的意外問題應該怎么去解決?這個時候多數會面試古董碎了的故事 有興趣的朋友可以去網上自己找
3.對自我的認識
4.對行業前景的展望
第一次面試是七個人進去,分兩個部分,第一部分從桌面上一沓信封中隨便抽出一個,里面有一道題目,圍繞主題進行三分鐘演講,每個人有三分鐘準備時間;第二部分是七個人無領導討論設定一個圣誕促銷方案。二面的時候是面試官口述一個案例,與面試官進行現場模擬,只要是考察個人反應能力,和說話技巧。
面試官問的面試題:TCL電器銷售有限公司營銷精英面試題
三分鐘演講是“我最尊敬的人”;二面的案例是,老總去參加一個封閉式培訓,走之前交給你一個任務,送一個20萬青花瓷碗給一個客戶,追回80萬欠款,約好第二天早上九點見面,當晚十一點到達當地,發現瓷碗已經碎了,明天你打算怎么辦。
(共9條) 北京歌華有線電視網絡股份有限公司
(共4條) 吉林動畫學院
(共4條) 富士康業成科技
(共7條) 鄭州綠業元農業科技有限公司
(共4條) 信永中和會計師事務所深圳分所
(共6條) 振德醫療用品股份有限公司