面試官一共五個人，包括部門領導、HR等等。首先問我的學習經歷和實習經歷，再次問我的翻譯水平考我的英文水平，再問我怎么看待客戶經理這個崗位，能承受一定的KPI考核壓力么。

海通期貨ib客戶經理面試題

詳細說一下你的實習經歷；你過去一共翻譯了多少字數；你對期貨有多少了解；你能承受多大的KPI壓力；你未來的職業發展計劃是什么

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感覺面試這個業務員還是比較沒有難度，主要還是自己要有做業務的決心，能夠調試好自己的心態，慢慢爭取到客戶的資源

海通期貨業務員面試題

你對于業務怎么看
你以后有什么職業規劃
以后有沒有心理準備去跑業務
以后能不能有一些自己的資源

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一面的時候問了些專業問題，比如風險模型啊，以前的經歷啊，但是二面的時候是領導面的，首先沒有明確的晉升機制，全看領導，而且二面很嚴格

海通期貨交易崗面試題

二面的時候需要用英語介紹交易員必備的素質，然后還問了一些關于自身職業生涯規劃的問題，并且告訴我說對我的答案其實不是很滿意，但還是收到了通知想給我offer，但薪資太低，一個月6000塊錢，兩個月還要輪一次夜班，試用期六個月工資還打八折。。。錢太少了

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