我全過程都是視頻面試的，一共三輪面試都是單面。第一輪HR比較友好，也給比較多的反應(yīng)，第二面算是壓力面，這一輪面試官都不會有什么情緒變化，最后一輪是直屬上司面的吧，問得非常細(xì)致，把簡歷里每一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷都摳的很細(xì)很細(xì)。三輪面試都是在同一周完成的，現(xiàn)在是收到了口頭offer了

搜狐(暢游天下)HR專員面試題

為什么選擇來搜狐暢游工作？
舉你實(shí)習(xí)過程中的一個具體的case，從開始在結(jié)束是怎樣的一個過程，盡量地詳細(xì)。
對工作地點(diǎn)是怎么看待的？父母的意見如何？
你的優(yōu)勢和劣勢是？
大部分的問題都是結(jié)合簡歷來問的。

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問了一些有關(guān)于游戲的問題，我給出了自己的意見，但是最后沒有過，我覺得應(yīng)該從游戲策劃的角度去回答這些問題，而不是玩家的角度去回答這些問題。

搜狐(暢游天下)游戲策劃面試題

面試官問：你對****游戲又如何理解？能火的原因是什么
面試官問：加入由你來設(shè)計(jì)一款游戲，你選這的核心玩法是什么，為什么選這個核心玩法？
面試官問：針對于pubg，你有什么好的方案可以擴(kuò)充

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下午三點(diǎn)鐘過去面試，整個過程大概20多分鐘的時(shí)間，只經(jīng)過了主美面試的環(huán)節(jié)，剩下的還有hr的面試環(huán)節(jié)，可能表現(xiàn)不好沒有再進(jìn)行二面了。

搜狐(暢游天下)平面設(shè)計(jì)師面試題

主要問了一些過去的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，為什么跳槽，說一下對該公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)有沒有更好的建議和想法之類的，整個面試環(huán)節(jié)還可以。

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