做做電子試卷隨便問問其實沒有太多東西，畢竟是個臺資企業，沒有太多案子，及節奏很慢，不利于長期發展，拘泥于太多形式

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問我以后能不能長期為他們效力之類的話，以后離職了是不是還會留在上海之類的，結婚了以后還會不會在這邊呆著，以后有什么打算

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投了簡歷HR電聯，了解了一下基本信息，要第二天面試，第二天在公司1號門用身份證換取面試證后由HR帶到面談室，具體內容如下
1 英語測試 (在ODM模式工廠上過班的應該都考過，托業，難度介于4-6級中間，個人感覺聽力部門難度較大)
2 專業技能測試以及IQ測試 (專業技能因人而異，IQ類似于公務員考試那種，圖形推理數字推理之類的)。
3 要求你簽署面試內容真實性保密協議之類的。

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由部門主管1v1面談
1 專業技能知識較少，之前考試成績可以看出。
2 個人信息，愛好性格之類。
3 上家工作主要工作內容，自己的負責內容，會問你一些問題處理過程。
4 偶爾會英文對話。
5 確定你的薪資要求。

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就隨便問問情況 剛畢業時候去的 沒問什么專業的東西 當時缺人 比較容易進來了 可能也是運氣比較好吧

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為什么來這里上班 實習做的什么東西畫出來看看 我們去富士康實習過 工作加班能不能接受 就沒什么了

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