上午10點半參加面試，首先是群面，但因為一共只去了3個人，群面就比較簡單，沒有過多明確的分工，大家闡述觀點，然后討論選一個人總結發言，群面沒有刷人，接下來是HR對公司及職位的介紹，然后是1對1面試，氛圍比較輕松

百盛百貨營運管培生面試題

群面問題是討論一個管理者最重要和最不重要的品質，1對1面試問題也比較簡單，就圍繞簡歷進行提問，問了對公司的了解，對崗位的認識，為什么要投這個崗位等，總得來說很簡單，氛圍也比較輕松不緊張

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星期六收到面試通知，星期天去面試。到了只有我一個人，等了一會HR才出來，先是自我介，然后主要圍繞簡歷提問了一些問題，然后說不太符合他們的要求，問我愿不愿意做別的崗位。我表示不愿意，然后就出來了。

百盛百貨會計面試題

1.以前公司做什么的
2.在公司負責哪一方面
3.是怎么做的

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首先是人事專員初面，要自我介紹，然后會根據你的自我介紹來提點問題，覺得你不錯就喊來人事經理來面談。人事經理面談就會涉及一些專業知識問題。

百盛百貨人事專員面試題

1.假如讓你去推行一個制度你會怎么做？
2.有些員工不愿意交社會保險你又怎么做？

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