先是去面試地點填寫個人簡歷（單位有模版），然后是去安裝部找部門經理進行面試，主要是技術層面的問題，面試官給于評價，然后是到人資部去面試，人資部根據技術部的面試結果來提出相關問題，主要是詢問你的經歷，對公司的了解，薪資福利要求等等。然后就讓你等通知（基本等通知就是不太適合）。面試好的會直接進行下一步。

中建三局安裝部暖通工程師面試題

技術部：1.根據你的簡歷，會詢問一些相關技術問題，我之前的經驗是在消防、通風防排煙這一塊，而他們要的是純暖通人才（大型商場的暖通空調等等），其實也就沒怎么問了，可能一開始就不太適合。人資那邊就問的比較常規了。

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很簡單，就問了幾個問題，主要關心你能否接受駐地，其次就是你的學歷。總而言之沒有什么技術含量

中建三局安裝部校招生面試題

能否接受長期出差或者駐地？家里人是否在公司工作？其他問題似乎沒有了，還要做一個職業測試，也很簡單。

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初面是去酒店面試的，大家互相聊了聊，這位HR非常年輕，才畢業一年就當了HR，感覺比較厲害，讓我們先進行三分鐘的自我介紹，后來又問了我們關于家庭情況和就業地點的選擇，二面是一位工會主席給我們面試的，問了我們許多關于我們這個化工安全和建筑安全的區別以及共通之處。

中建三局安裝部安全員面試題

1.你覺得工作上具有流動性你能接受嗎？2.你認為的建筑安全和化工安全的區別都有哪些？3.你們學的專業有關于建筑安全方面的東西嗎？4.介紹一下你的家庭情況？

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