校園招聘在復旦和交大一共兩場，由于時間關系去了交大那一場。以為人很多，但實際上也就一百人不到。
現場有面試策劃、服務器、客戶端三個席位。其他的可以現場投簡歷。
因為我不是交大本校的，當時時間比較晚了急著回去，所以第一個去面。
面試官先是看簡歷，然后給你三十秒時間有創意地描述一下你的名字。然后再給三十秒包裝一下你自己。
隨后就是問一些游戲經歷，讓你把你玩的游戲時長從多到少依次說出來。
然后問有沒有自己做個一些游戲設計，或者策劃案什么的。
因為自己前天準備了一下，所以帶了一份作品去了。面試官簡要地翻了翻，然后問我想應聘什么職位，我回答劇情策劃，就直接給了PASS卡。

盛大游戲游戲研發策劃面試題

三十秒時間有創意地描述下你的名字
三十秒時間包裝一下你自己
你玩的時間最長的游戲是什么？
手游主要玩過哪些？
準備應聘什么職位？

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當時已經拿到了其他公司offer，所以去盛大是看看能不能拿到更好的機會，想著游戲開發是個創意性的行業，想著做更有創意的東西，而不是累代碼，話題說遠。
兩輪面試。技術面和總監面試。技術面問了一些技術問題，因為當時還是在校生，所以問的都是比較基礎，比如GPU相關，壓縮相關問題，圖像渲染相關。總監面試問一些個人發展，按著個人的想法說一下。感覺上面試時候看對眼看順眼，并不會很為難你。很感謝給了這工作機會，工作也很開心。

盛大游戲客戶端游戲開發面試題

GPU CUDA的一些基本知識。學校做過什么項目，學校經歷對個人的影響和成長。對壓縮算法了解多少，算法之間的差異。時間有點久遠，很多問題有點記不清楚了。

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一開始是工作室領導面試，會對簡歷上的內容進行提問，然后會問一些基礎的問題，會讓你說對工作的了解，然后是HR會問你需要什么待遇。

盛大游戲3d圖形程序員面試題

1.unity 的運行流程
2.上一份工作的內容，怎么解決問題的。
3.堆棧的區別
4.項目如何做優化的

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