1 通過智聯(lián)招聘投簡歷，獲得面試機(jī)會(huì)
2 一對一面試
3 自我介紹及過往工作經(jīng)歷介紹
4 面試官提問，包括之前培訓(xùn)工作的內(nèi)容、對象、課程規(guī)模等等
5 面試結(jié)束，未收到通知
6 估計(jì)是由于之前沒有管理類課程的授課經(jīng)驗(yàn)，與此次招聘需求不符

周大福珠寶金行(深圳)有限公司培訓(xùn)師面試題

1 之前都講過什么類型的課程
2 是否有服務(wù)類、管理類課程授課經(jīng)驗(yàn)
3 對周大福的印象，是否內(nèi)心認(rèn)同周大福品牌
4 培訓(xùn)工作中個(gè)人最重視的是什么方面

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面試過程HR會(huì)對你的過往經(jīng)歷進(jìn)行一個(gè)深度的挖掘，比如你的主要工作，有沒有遇到什么困難，以及問專業(yè)知識(shí)。因?yàn)槲颐娴氖袌鰻I銷崗，所以問了我波特五力模型以及4P策略在周大福的珠寶中該怎么運(yùn)用等等

周大福珠寶金行(深圳)有限公司營銷策劃專員面試題

1，讓我對我的服裝店經(jīng)歷跟周大福的門店來做一個(gè)比較，兩者會(huì)有什么區(qū)別
2，是否知道4P策略，如果有一個(gè)新品需要策劃，你覺得應(yīng)該從4P四個(gè)方面怎么去策劃，談?wù)勀愕目捶ㄖ惖?br>整個(gè)面試過程，是讓我心驚膽戰(zhàn)的。由于面試前沒準(zhǔn)備好，而且是校招的第一次面試，所以后面面試沒通過，沒得到offer。

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先對給所有面試邀約人做宣講會(huì)，了解周大福。后面機(jī)試做題，做完題人力再一對一面試。看機(jī)試，面試的情況，后期是否會(huì)得到部門主管復(fù)試的機(jī)會(huì)。不過也有特殊情況是，如果崗位急招，人力有比較滿意，初試當(dāng)天主管就會(huì)復(fù)試，后天郵件出錄取通知

周大福珠寶金行(深圳)有限公司銷售會(huì)計(jì)面試題

之前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有沒有遇到什么困難，對于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情況，問對面試的崗位是否有了解，是否愿意加班，加班到很晚，怎么看待義務(wù)加班，是否能適應(yīng)出差，家庭情況

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