第一面先去測試打字速度和筆試，hr再進行一輪面試，問你愿不愿意加班，愿不愿意加夜班，愿不愿意放棄假期，你懂的。最后還讓用英語自我介紹，主要是聽熟練度，hr英語也不咋地，我說my major is finance，她連finance是啥都不知道，看了簡歷才明白。你如果實在很缺很缺這份工作，那hr問你愿不愿意加班的時候一定要回答得斬釘截鐵毫不猶豫。
第二面財務經理和另外一個打醬油的一起面，專業方面的知識沒問到什么，財務經理讓我用英語介紹了一下之前的工作內容，我balabala說了一通，打醬油的聽得云里霧里，財務經理英語也就那樣吧，估計也就六級剛過的水平，supply chain 是啥都不知道。，

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財務經理特喜歡裝逼，問我職業規劃，我答得比較謹慎，說近期先拿下注會吧。她又問是具體工作崗位上的規劃，我說不太清楚貴司的崗位體系，對于我來說的話，三年當上組長或者經理吧，她非常輕蔑地笑了一下，說我們這里的組長要至少七八年才能當上。哦，我懷疑她腦子有坑，小破組長還要七八年才能當上，組長工資也就3000多，很金貴搶手嗎？

她又接著問你能想象一下你如果做應收賬款管理專員的話，你每天的工作內容是怎樣的。我當時就反駁了，我面試的是財務分析崗不是應收賬款專員，她又一臉高傲輕描淡寫地說，都是一樣的。瞬間覺得遇到一家奇葩公司，一樣的崗位用不同的名稱坑人進來？我瞎編了一通，她接著一臉蜜汁微笑。

在校生想刷經驗可以來，能不來盡量別來，應屆生到手只有兩千多，做的還是重復性極強的工作，沒發展空間，沒前途

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先進入一個房間做題，有翻譯，寫郵件，行測題等，然后打字速度測試，最后是HR面試，大概三天通知二面，二面是財務部的經理面試的，問了職業規劃，加班，自我介紹等等，

重慶美皇管理資訊有限公司財務分析做面試題

對未來的職業規劃，為什么選擇公司，公司的一個發展計劃，介紹公司的部門及職位發展計劃， 能不能接受加班

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第一天筆試加初試，筆試內容包括背景調查、英文翻譯、行測、性格測試，初試問了一些很基本的問題。第二天復試，復試聊得久一點，面試官都比較和善，態度也很好，交流得比較順利。

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上一份工作為什么辭職？
能否接受加班？
短期職業規劃是怎樣的？
為什么想做這份工作？
家距離單位有多遠？

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