第一輪是技術面，會問基本的技術，包括java基礎，jvm，多線程
第二輪是主管面：主要問過往經歷，還會給一個場景文怎么分析
第三輪是hr面：主要就是聊一聊

微盟資深開發(fā)工程師面試題

1.你工作中碰到什么性能調優(yōu)的事情
2.一種券5000張，現在進行秒殺，限制是一個人只能領取一張，不能超領，不能超過庫存，請問你怎么設計這個系統(tǒng)

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先去前臺掃碼填寫簡歷，后來到另一棟樓去面試，先做一套題。這個時間就已經過了一個小時。后來應該是主管面，全程一直在壓力面，一直在說這個工作要加班，壓力大，最后說完了還問我，你為什么聽的這么開心？？后來莫名其妙進入到二面，二面就是深挖簡歷上的內容了。

微盟廣告優(yōu)化師面試題

為什么離職
為什么應聘我們公司
如果有客戶提出了無理需求要怎么辦
之前的工作遇到的困難
你的優(yōu)缺點是什么

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電話通知約的周四下午兩點面試，從杭州趕過來，在大廳先進行面試簽到，然后會發(fā)送消息給到面試官，拿了表格進行填寫，寫完后直接被面試官帶到了2樓進行一對一面試，面試我的是同崗位的同事，年齡比我小，簡單問了一些問題然后就讓leader下來面，聊了不到半小時就結束了，聊的過程中沒有提有什么有深意的問題，感覺能力一般

微盟項目經理面試題

1、自我介紹
2、對敏捷管理的看法
3、為什么從上一家公司離職
4、為什么要來上海工作
5、你有什么想問的

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