主要是先做了一個測試問卷、主要是觀察兩張紙中不一致的內容、還有一些簡答題、再就是翻譯福特文化背景

福特金融助理面試題

主要就是先自我介紹、要有英文的、再就是簡單聊聊天、職業規劃啊之類的、最后領導會讓你回家等通知、會有第二面

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一面 ，電話面試；二面，大區經理，英文寫作，對話；談談過去的經歷 及自身崗位所做的工作，以及對汽車金融崗位的理解；市場意識和風控意識及處理問題的能力；最主要的了解公司，外企不喜歡不了解自己的人；

福特金融客戶經理面試題

面試很親民，但是總是打斷面試者，提出的問題比較繞；但只要心態平穩，就沒問題；最主要分析他的真正關心的問題；面試節奏很快，不喜歡拖拉，發現關鍵詞，直接打斷，就提問；如果回答在節點上，他會思考3秒鐘；最主要的是作為金融客戶經理，要有良好的市場思維和風險管控意識，處理問題能力，去積極主動影響比你身價更高的人，他們想要這種員工；

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首先會是HR電話面試，會聊一些基本的話題，自我介紹、學校經歷、工作經驗等，沒有什么難度；

電話面試通過后，會再聯系通知面試，面試會先筆試，筆試包括2道英文題和幾道中文題，也沒啥難度；之后是1對3面試，內容與電話面試類似，其中問的比較細的是離職原因，要表明能沉下心在這個崗位上好好干，目前等通知中，，，，

福特金融車輛盤點員面試題

離職原因，工作經驗，然后會就工作內容展開提問，也是基礎了解性的問題，要表明能沉下心在這個崗位上好好干，不用擔心。

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