分為一面和二面，一面是無領導小組討論，二面是半結構面試，需要說明的是二面半結構面試是六人對八個面試官。

江蘇銀行蘇州分行柜員面試題

二面面試官提問：1.自我介紹，不要講簡歷上有的東西，盡量把實習經歷 社會實踐經歷拉出來講。
2.職業規劃
3.為什么想來銀行工作
4.分析下銀行工作前景

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一面是情景模擬。題目是江蘇銀行需要和一家大數據公司簽訂合同，讓10個人分成兩組，每組5個人，一方代表江蘇銀行，一方代表大數據公司，然后兩方成員選擇自己的職位，并且在之后的20分鐘里各司其職完成價格，合約內容等方面的簽訂，達成一致，最后再派一名總結。二面是結構化面試，做自我介紹，根據簡歷問問題，和江蘇銀行的知識。

江蘇銀行蘇州分行綜合柜員面試題

簡單的自我介紹
對江蘇銀行了解多少？
江蘇銀行與你之前實習的銀行有什么相似的產品？簡述一下兩家銀行的不同點

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下午兩點半開始面試，男女分開面試，每組十個人。首先是對抗式的無領導小組討論，十人分成兩組，每組五個人，面對面坐。面試官首先給沒人發一份材料，一組選為正方，一組為反方，我們當時抽到的材料是關于銀行是否應該成立新的社區銀行的問題。每組成員先內部進行討論，再分別選一名代表總結呈詞。然后正反方自由辯論，最后十人中選一名代表做最后的總結，得出統一的意見。然后是結構化面試，考官針對之前每個人的表現問一些問題。

江蘇銀行蘇州分行柜員面試題

1、做一個自我介紹
2、你認為十個人中誰最可能被淘汰
3、之前是在找工作還是在考研
3、針對網申的相關實習經歷和專業等提一些問題

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