首先HR面試，了解你的基本情況以及在相應崗位的經驗。 接著業務主管面試，業務主管會針對性地和你聊關于業務方面的問題。 2. 多對一面試 多對一面試即多個面試者對一個應聘者的面試形式。面試者一般由HR, 業務主管，總經理等組成。 三個面試者會準備好不同的問題以及安排好提問的先后順序對應聘者進行提問。

江蘇國泰國華實業有限公司出口外貿業務員面試題

1 未來短期大概的一個職業規劃（用英語）2 從上一份工作學到了什么 技能或者感悟方面（英語）3 你對我們公司了解多少？或者為什么來我們公司面試？（用英語）4介紹一下你上一份/上上一份工作的工作內容（英語）5介紹一下你自己（英語）6根據你之前的外貿工作經歷，談談你對外貿工作的一個認識和感悟，或者說你對外貿有哪些了解

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因為我的學校在南京，公司在張家港，第一次是給我打電話進行的電話面試，之后過了一段時間才給我發了郵件讓我去面試
跑去張家港公司面試，首先是一群人都在一個一個辦公室，領一張基礎表格然后填寫
會議室里還有一位hr和一位大概是總經理吧？大家開始一個一個自我介紹，然后就是領導跟大家聊天，首先就是介紹自己的公司和崗位情況之類的，大概說了一個小時？接著是一個一個去到另一個房間面試，面試的是另一個總，就是普通聊天，問一些問題，因為那天我還帶了一份英語簡歷所以就讓我用英語介紹，又大概聊了一會就換成中文了

江蘇國泰國華實業有限公司業務員面試題

1，請簡單介紹一下自己
2，你對服裝行業有了解嗎？
3，你為什么選擇這份工作，你是怎么了解到這份工作的
4，你覺得你有什么優勢？
5你在學校都學到了什么？主修課程是什么？
6，你有什么問題要問嗎

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校招會上HR初面。大概問了問自己為什么選擇這個行業，有打算在這個地方發展嗎？之類的基礎問題。一周左右，拉進群，說初面通過。接著到公司，直接和直屬領導和董事長面試。

江蘇國泰國華實業有限公司業務助理面試題

先用英語進行自我介紹。說說對公司的了解。未來幾年職業規劃？是否有長期在此地的打算？針對簡歷的實習經歷進行提問，是否對外貿有了解？

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