因為是推薦的，或是正常流程，過去先填寫了一個基本信息表，我也沒有什么其他經歷，就照著實際的填寫了，然后拿著表等面試，面試里面有六七個人，并不是所有人都是hr，hr只有兩三個，其他的是單位的領導，或者主管單位的領導，基本是一個人問一個問題，然后坐在中間的領導問的最多

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除了中間領導之外的面試官主要是對個人信息表上的一些內容進行核對，比如你怎么沒有項目經歷，有沒有面試過其他的崗位，對工作內容的理解。壓軸就是中間領導，問了下技術相關的問題，比如傳輸相關的一些流程，以及是否愿意留在北京

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會分一到兩輪的面試，第一輪主要是問你自己的情況，第二輪是問工作類的問題，都比較簡單，專業性的東西較少

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問你的學習成績，家庭情況，個人愛好等，或者是你對這個工作的看法規劃，期望等等，就如實回答就好，老師也會問一些你關注的東西或者你對什么東西投入的精力多。

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面試一共有兩輪，第一輪比較簡單就是做個自我介紹然后隨便問幾個學業的問題，過沒過四六級 ，為什么不考研。第二輪面試稍微專業一點，一個面試官帶一個實習生應該是，實習生會對面試過程記錄，面試官主要對性格和崗位比配程度進行提問，基本不涉及專業問題。

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第一輪：過六級了嗎
為什么不考研
未來的職業規劃
第二輪：針對簡歷實習經歷進行提問
之前實習干了什么
六個模塊想從事哪個模塊的工作
之后就是關于崗位匹配和性格

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