面試運營管培生崗位 總共三輪面試
一面-HR電話面試
溝通了半個小時左右，聊簡歷的內容了解大致基本情況，確認之后約了第二場業務面試

北京鳳凰學易科技有限公司運營面試題

二面-業務視頻面試
2v1的形式 部門的兩個姐姐問問題
條深挖簡歷，
然后會根據自己的回答延伸著問細節，有問到自己在實習過程中擔任的項目具體做了什么，是通過做了什么取得
最后的成績。比如舉個例子自己在項目中做過什么迭代方式讓活動取得很好的結果。其他問題也都是從自己的校園實習經歷中摳細節，建議面試之前好好準備熟悉自己的工作經歷，能夠邏輯自洽自圓其說。整體面試氛圍很輕松，
盡管問問題比較細節
但是對話方式不會感到很緊張，體驗感很好。
三面-高管面試
可以的話盡量去線下，能提高面試通過率
相比于前兩輪高管終試的氛圍要稍微嚴格些，比較偏壓力面，面試官會打斷人說話，比較考驗面試者的心態，要穩定好心態好好發揮，把該表達的東西表達出來。高管會問到工作穩定性方面的一些問題，以及未來規劃等等，終試比較難以揣測領導的心思

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1、先由人事面試，然后又申請職位所在的相應的部門主管來面試。
2、人事一般會問專業、工作經歷、對公司的了解、行業的認識、薪資的期望。
3、部門主管問你的求職意向、為什么選擇本職位、職業規劃。
4、氣氛很融洽，聊得很好。

北京鳳凰學易科技有限公司內容運營面試題

1、你是如何認識在線教育的？
2、你認為在線教育未來的發展趨勢是什么？
3、你覺得自己可以在本崗位上做出什么貢獻？
4、做一個自我介紹
5、你對公司的產品和業務有哪些了解？

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前臺填寫基本情況表格，
HR問個人基本信息，職場信息....
開發經理面試技術類：

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接口在形式上、應用上各有什么好處、sql調優、sql行轉列、委托事件、jq

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