線上群面，主要為無領導小組和半結構化，先給一段材料，材料蠻長的，我這次是關于區域金融安全的，還是比較專業的，先是每個人陳述自己觀點，然后會小組討論，也就是無領導小組。所以如果無領導小組不擅長的還是抓緊個人陳述機會。面試官也不錯，感覺如果你小組討論比較少話，在最后總結的時候會隨機叫你。

江蘇紫金農商行銀行柜員面試題

線上群面，主要為無領導小組和半結構化，先給一段材料，材料蠻長的，我這次是關于區域金融安全的，還是比較專業的，先是每個人陳述自己觀點，然后會小組討論，也就是無領導小組。所以如果無領導小組不擅長的還是抓緊個人陳述機會。面試官也不錯，感覺如果你小組討論比較少話，在最后總結的時候會隨機叫你。

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管培生面了兩輪，第一輪是群面，有三個面試官，有一個觀察的特別仔細，群面每個人表達觀點的時候不能動筆寫字，凡事拿筆的都被她批評了，然后群面要一個個自我介紹，根據簡歷問問題；第二輪是管理層面試，也是三個人，主要是了解一下職業規劃等方面的問題。

江蘇紫金農商行管培生面試題

1.對紫金農商行的了解。2.有沒有面試其他銀行，怎么選擇。3.到35歲的職業規劃是什么。4.對銀行的基層輪崗怎么看。

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自我介紹，有什么優勢，簡單回答下即可，是外包員工，要求不高，所以不會問特別難的問題，我當時是應屆生，他們說需要白紙的人更容易學習。

江蘇紫金農商行大堂助理面試題

自我介紹，有什么優勢，簡單回答下即可，是外包員工，要求不高，所以不會問特別難的問題，我當時是應屆生，他們說需要白紙的人更容易學習。上手起來容易

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