正在供職的公司宣布倒閉，在網(wǎng)上公開簡歷后獵頭打電話推薦此職位，
2、首先是與2位人事面試，問了一些家庭情況，近幾年是否有回家的打算；之前接受過哪些培訓等等；第二輪是部門經(jīng)理面試，問的問題相對專業(yè)：生產(chǎn)過程中的幾點難點問題如何解決？（臨時急單、設備突發(fā)故障、6S、成本控制、客訴等）

合肥國軒高科動力能源股份公司ipqa品質(zhì)管理人員面試題

簡單介紹一下自己
2、最近一份工作每天工作多長時間，工作的這8個小時你是如何分配的？
3、最近一次為公司創(chuàng)造的自己覺得最有價值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生產(chǎn)；
5、你覺得生產(chǎn)部門需要制定哪些KPI；
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么

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英語自我介紹，專業(yè)知識，問職業(yè)規(guī)劃，看重的是個人的能力和態(tài)度，總體面試比較簡單。用英語自我介紹的時候有點懵，沒有提前做準備

合肥國軒高科動力能源股份公司質(zhì)量管理面試題

1、請做一個英文的自我介紹？
2，請介紹一下你做的科研項目？
3，對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4，如果工作中遇到挫折應該怎么辦，怎么解決？

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首先面試官會讓你將要介紹一下你的家鄉(xiāng)，然后介紹你簡歷中的項目經(jīng)歷，最后根據(jù)讓你介紹一下公司，你應聘的職位提問一些專業(yè)問題。面試形式一對一面試。

合肥國軒高科動力能源股份公司質(zhì)量管理面試題

你如何控制整個工廠的質(zhì)量，通過何種方法控制？
質(zhì)量管理的重要性進行分析，通過自己所了解的公司的主要產(chǎn)品具體分析產(chǎn)品質(zhì)量管控，至于如何方法，這個沒有學過所以沒有回答。

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