都是在學校進行的集體面試，面試多是擺擺龍門陣，詢問一些日常，沒什么特別的，每個人都會進行簡短發(fā)言和與面試官交談。

成都地鐵運營有限公司業(yè)務(wù)技術(shù)管理培訓生面試題

就問問什么家住哪兒的，確認下在學校專業(yè)的排名和績點，有什么興趣愛好，都是些無關(guān)緊要的話題，總共也就幾分鐘。

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群面，半結(jié)構(gòu)化面試，三個面試官，有兩個面試官分別對面試者挨個提問題，另一個面試官負責記錄。問的問題不涉及太多專業(yè)知識

成都地鐵運營有限公司財務(wù)合約面試題

群面，因為有5-6個人一起面試，所以面試的問題不是很多
1. 怎么看待面試崗位
2. 針對你的實習經(jīng)歷提一些問題
3. 財務(wù)在公司中的作用

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群面，半結(jié)構(gòu)化面試。一共有三名面試官，兩名負責提問，另外一名負責記錄。由面試官針對簡歷等個人經(jīng)歷進行提問，也有針對所有人統(tǒng)一的問題提問，面試者一一作答。

成都地鐵運營有限公司財務(wù)合約面試題

提出的問題涉及專業(yè)知識的不多，好好回顧自己的簡歷
1. 實習經(jīng)歷的相關(guān)問題
2. 財務(wù)在公司中的作用和地位
3. 面試者對公司提問

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