群面是七八個人進行商務談判，分為兩個乙方，一個甲方，甲方從兩個乙方中選出一個進行合作。
面試題目，乙方作為電腦供應商，想和甲方進行合作，因此，兩個乙方進行競爭，甲方進行選擇。注意的是：兩個乙方提供的方案基本沒有相對來說很有優(yōu)勢的，比如乙方1的方案是一年保修期，但是電腦最低可以6000元，而乙方2可能是兩年保修期，但是價格可能是6200元一臺。甲方我記得好像需要一千臺。

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面試官在群面之后提問了甲方幾個問題，比如為什么選擇這個乙方，理由是什么，還有針對這個選擇的乙方的劣勢和另一個乙方進行比較，從而針對甲方獲得提問機會。對于乙方，會選擇性的提出問題，比如自己給自己打分，或者怎么樣改正自己的缺點，等等。

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有一回和一個興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到*9份工作，頗為得意。“他們給你多少錢？”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我沒問，我猜會給一份公平的薪水吧。”在發(fā)薪水的時候，天真的她被粗暴喚醒，天啊，太低了，她簡直不敢相信自己的眼睛。她痛苦地學會了，你也必須學會：接受錄用

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有一回和一個興奮的高校畢業(yè)生交流，她剛找到*9份工作，頗為得意。“他們給你多少錢？”我問。她一臉迷惑，“我不知道啊，”

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面試一共三次，第一輪銷售東西，第二商務談判，第三是h r單面，面試一共三次，第一輪銷售東西，第二商務談判，第三h r單面,

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銷售產(chǎn)品，演講2分鐘，提問一分鐘。面試一共三次，第一輪銷售東西，第二商務談判，第三h r單面

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