目前經歷了三輪面試。
第一輪第二輪是技術面試,第三輪是hr面試
技術面試一般針對簡歷深挖,hr面試更多考察的是個人的情況、加班、薪酬等等
CVTE互聯網產品經理面試題
自我介紹;什么是bom;為什么應聘這個崗位;有什么缺點優點;對這個崗位是怎么理解的;對應聘這個崗位有什么優勢;為啥要來這家公司;
第一面是招聘業務負責人,聊了過往的工作經歷。二面是hr和產品總監,三面是hr總監,四面是更高級領導,四面后沒有拿到offer
面試官問的面試題:cvte產品經理面試題
如果業務層面的回答通過,接下來到hr總監那關,hr總監面完以后幾天,突然又安排了更高級別領導面試,說這個產品經理崗位非常重要,領導需要親自面試,這可能一般面試者不需要經過大領導吧,所以我把原本定了的高鐵票又退了參加面試,最后一面感覺整體面試還算好,用一般來形容吧,過后幾天我收到面試不過的郵件,傷心,是我沒表現好。
面試有三個階段,分別主管、大老板和HR,一面了解了簡歷以及項目經理,二面更加注重方法論的理解、市場行業的理解,HR主要了解一些個人的基本信息,看看是否匹配這個公司的氛圍
面試官問的面試題:CVTE產品經理面試題
1.自我介紹,有什么優勢和劣勢,
2.項目介紹
3.方法論,平時閱讀的書籍,如何應用
4.產品經理的理解,為什么做產品經理,產品經理的職責如何
群面,內容是商業談判,不是常規的群面。面試成員分兩組,分別代表兩家優劣不同的同種產品公司。HR代表甲方。應聘者從不同角度說服HR購買該放產品,全程壓力面。面完當場得知結果。
面試官問的面試題:CVTE產品經理面試題
群面過程中HR會根據你的介紹不斷打壓和質疑,具體問題要看你本身的情況。群面的“商業談判”環節結束后HR會提還會一些評價類的問題,比如:覺得大家和自己表現如何,更細的就是為什么你當時會這么表現等等。
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