之前因為疫情原因，第一輪面試是線上面試的。當時有7 個人微信會議，5 個候選人。然后就是先英語輪流自我介紹。介紹完之后再針對你說的內容和簡歷進行一對一提問。最后是對公司和一些提問。二面是到公司面試的，流程差不多，多了英文的提問和回答環節。然后還有筆試，但是我當時面試環節好像不太行，所以沒有過。

聯邦快遞（Fedex）人力資源服務代表面試題

1、如何處理好員工不配合工作
2、舉個例子過往工作中壓力最大的一件事情
3、你覺得自己最擅長什么樣的工作
其他的問題因為時間太久遠，忘了

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首先用英文介紹了自己的教育背景，由于對物流有濃厚興趣，故讀研選擇物流管理專業，期間學習了物流管理和供應鏈管理的相關知識以及相關的數字化管理系統，利用統計學的知識對相關參數進行建模，尋求問題的優化，得到了求解。由于貴公司是正規大型物流公司，能融入進來自己定能學到物流各環節的基本技能，為公司發展盡自己的一份力，同時成就自己的職業生涯。

聯邦快遞（Fedex）管培生面試題

你為什么放棄本科專業而在讀研時攻讀物流管理專業，說說自己對本公司的認識以及今后自已的職業規劃，對物流業今后的發展趨勢有何預測？

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問了一些基本的問題，特別強調地問了我可不可以接受晚班，然后就是做一份英語能力測試地試卷，題目比較簡單，主要是一些這個崗位會接觸到的一些單詞，還有物流快遞相關的一些專業的文章的翻譯，其他沒有特別難度高的。

聯邦快遞（Fedex）站務員面試題

今年多大了？
有沒有對象了？
我們是上夜班的，這個班次可不可以接受？
工作的重復性比較高，是否可以接受？
為什么選擇我們公司
為什么從上一家公司離職

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