一共兩輪面試，第一輪是群面，六個人一組，有三個面試官，逐個自我介紹和被提問，面試官會根據每個人的簡歷提問，所以問的問題都不一樣，會問為什么選銀行這個行業，會問為什么選平安銀行，有點壓力面的感覺。第二輪面試也是群面，九個人一組，面試官會發一份題目，給三分鐘閱讀時間，然后每個人都要發言一分鐘，然后大家一起討論25分鐘好像，然后統一出一個結果，最后推薦一個人做最后總結陳述（一分鐘）。在討論期間，面試官會巡視每個人的草稿紙，個人感覺是看大家都記錄了什么，有沒有記錄，巡視了三次大家的草稿紙。

平安銀行廣州分行客戶經理面試題

面試官會根據每個人的簡歷提問，所以問的問題都不一樣。但是有兩個問題基本都會問，一是你為什么選銀行這個行業，二是你為什么選平安銀行，有點壓力面的感覺。

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HR通知現場面試，去到平安銀行廣州分行，現在有4個面試官，有一個HR很喜歡中途插話，特別不尊重候選人，那個HR對候選人特別要有優越感，一副高高在上的樣子，姿態擺得比業務部門經理還高，說的話也很沒有專業素養

平安銀行廣州分行貸后風險管理面試題

問的就是自我介紹，過往經驗，還有為啥離職，數據分析水平之類的，還有對加班的看法，過往薪酬之類的

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2個面試官，7個面試者，線上一起面，輪流回答問題。官網投遞的。先是自我介紹30s以內，但大家都超時了。然后問了這個崗位需要什么能力，以及自己比其他面試者優秀的地方在哪。然后根據每個人回答的問題專門為了一點小問題。

平安銀行廣州分行公司業務培訓生面試題

自我介紹（生源地、父母、幾口人、報平安銀行的原因等
這個崗位需要什么能力，以及自己比其他面試者優秀的地方在哪

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