寶潔（P&G） 424人分享
寶潔（P&G） 424人分享
1. PS二面面經-全英(流程：自我介紹+五個八大問+兩道情景題+反問)
2. 四個面試官，其中兩三個外國人(有些locate在國外)，有三個23年工作經驗(但是一點架子都沒有!)，面試整體感覺很輕松愉快~
寶潔（P&G）供應鏈主管面試題
1. 自我介紹
2. 介紹流程優(yōu)化的經歷，其中會追問為什么采用這個優(yōu)化方法而不采用其他的，你在該項目中擔任的leader嗎，其他人對你的優(yōu)化方法有沒有異議
3. 介紹一次不能達成共識的例子，追問細節(jié)，除了采取這個措施，你還有采取其他措施嗎
4. 可以基于上個例子，你有沒有遇到什么major difficulty，你怎么解決的？
5. 你當leader的時候，如何進行分工？
6. 關于商賽的例子，有追問如果再來一次你能想到有什么改進的地方嗎？
7. 情景題1：如果你有一個流程改善的idea，但是其他員工反對，你怎么辦？
8. 情景題2：你有四個task，ddl分別是三天后，一周后，一個月后，以及一年后，你要怎么安排？
9. location和時間，以及能不能接受去plant或者distribution center工作？
10. 反問
面試流程:英文自我介紹，八大問，情景問題，反問
具體八大問:1.請講一個你覺得是閃光的例子，然后根據例子還會問一些細節(jié)。2.講一個能領導力的例子，這個就扯到我的項目，我巴拉巴拉說，他們也不太懂，也是根據例子問細節(jié)，包括:數據處理流程，結果怎么樣。反正在說的過程中，面試官會隨時打斷，問他們想問的。
情景題目:你有一個產品要明年六月上線，但是新的供應鏈需要九個月才能完成，就是這個時間超過了上線時間，你會怎么辦。
寶潔（P&G）供應鏈主管面試題
請講一個你覺得是閃光的例子
講一個能領導力的例子
你有一個產品要明年六月上線，但是新的供應鏈需要九個月才能完成，就是這個時間超過了上線時間，你會怎么辦。
投了兩個部門，customer knowledge和supply chain
做完測試收到郵件說不會繼續(xù)處理我的流程，但很奇怪還是收到了供應鏈的面試通知
經歷一輪面試，單面
除自我介紹英文外，其余全中文
面試主要是寶潔八大問的變體，本來準備了幾個關于領導力的例子，但面試官一直在就創(chuàng)新力問問題
面試未通過
寶潔（P&G）供應鏈專員面試題
1. 分享一個做出創(chuàng)新的例子
2. 是否在這個過程中運用到了專業(yè)技術及知識，如編程技能等
3. 分享一次不愉快的團隊合作經歷
4. 分享一個和很和諧的，大家集體解決了一個非常困難的問題的經歷