投了簡歷之后通知我去面試，HR人很好，在公司前臺小桌上做筆試（當時正式招聘已經(jīng)結(jié)束，我是后來打電話咨詢后投簡歷的），筆試題比較簡單，對于學(xué)IC這個專業(yè)的學(xué)生來說并不難。面試是部門項目負責人和另一個大佬面的，主要問了一些簡歷上做過的課設(shè)或綜合實踐的具體模塊。

合肥君正科技有限公司ic前端設(shè)計工程師面試題

問題有：
1、在DC綜合時軟件運行腳本是不是我寫的，具體內(nèi)容是什么
當然不是我寫的啦，所以也不知道腳本具體是什么內(nèi)容
2、在DC綜合時是如何實現(xiàn)面積優(yōu)化和時序優(yōu)化的
我回答是當時通過改腳本里的面積（放大面積）來實現(xiàn)時序優(yōu)化，限制面積來達到面積優(yōu)化，這問題回答的不好，而且那面試官直接說，正的就這么簡單么。
3、能接受加班么
當然能啊

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一共三輪面，第一輪就是筆試，三道題目。第一道估計是考思維的，然后后面兩道普通的算法題目。接著，就是部門老大來面試，問的問題也挺多的，最后就是HR面，就談薪資一類的了

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筆試題目就是第一道好像是不用數(shù)學(xué)求和公式算一個距離，第二個第三個就是一個算法，如何優(yōu)化效率，技術(shù)面就是問了一下筆試上一些思路，然后就是問簡歷上的項目經(jīng)歷，最后就是問一些數(shù)電的問題，有什么問題問他就沒了。HR基本上就是來問問你打不打算在合肥長期發(fā)展，然后看你的穩(wěn)定性一類的

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這個面試一共就是筆試加兩輪面試，比較簡單，筆試四道題目，一道算路程的智力題，三道算法優(yōu)化題。面試是部門主管面的，問了筆試思路，簡歷上的比賽，還有就是一些數(shù)電和verilog問題，hr主要就是聊穩(wěn)定性一些，整體覺得比較簡答

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數(shù)電verilog一些很基礎(chǔ)的問題，還有就是筆試思路，以及在簡歷里面寫到的大學(xué)里參加的比賽主要擔任什么角色等等

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