先跟HR電話交流,溝通離職原因,薪資期望等。然后騰訊會議線上面試,準備PPT介紹自己做過的相關項目,20分鐘左右講完。講的過程中面試官會有針對性的提問。
面試官問的面試題:諾禾致源代謝組學生信工程師面試題
比較喜歡用的軟件有哪些。為什么不在科研單位繼續發展了。為什么博士后期間沒有發文章。具體代謝組學數據是如何分析處理的,用了什么軟件,流程如何。
一面是hr面,電話面,問了些基本情況,以及對他們行業的了解程度,二面是專業面,自我介紹之后,會問一下課題等相關問題,了解一下個人意向
面試官問的面試題:諾禾致源產品經理面試題
為什么會選擇他們公司,會更看重公司哪些方面,興趣愛好,課題相關,對公司業務的了解,以及意向問題
電話面試,大概二十分鐘,一邊介紹公司,一邊問你問題,包括課題,以及壓力測試,最后讓你來問HR問題。總體來說比較輕松,可能只是一面的原因
面試官問的面試題:諾禾致源試劑研發工程師面試題
1課題
2家是哪里的,是否有男朋友
3為什么來這個公司
4發文章了嗎?幾作,影響因子
5 雙休,但不一定周六日休,加班較嚴重能否接受
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