經過兩輪面試，第一輪是支行行長面試，第二輪是總行領導面試。第一輪支行行長由于是內推的緣故，問題是與經歷相關，由于有投資方面多年經驗，與其要求相符。第二輪與總行領導面試，問題圍繞的是個人經歷、轉行緣由、職業規劃。最終沒有接受職位邀請，職位薪酬沒有達到預期。

富邦華一銀行業務部客戶經理面試題

1、盡職調查方面的細節問題，投資協議的細節；
2、項目實踐中曾經遇到的難題；
3、職業規劃、轉行緣由。

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自我介紹 五年后的自己的自畫像
無領導小組討論 先小組一個人總結 后每個人需要陳述在小組中扮演的角色
提問環節 針對討論的過程

富邦華一銀行客戶經理面試題

自我介紹
你在團隊中扮演的角色
自己最大的優點和缺點
如何處理壓力？分享一件處理曾經經歷過的很大壓力的事

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校園招聘，筆試過后，一面按照海歸非海歸分組群面（無領導小組），二面為主管面試，主管比較nice，會結合你的性格和經歷判斷是否適合該崗位。面試過后談待遇，感覺沒有商量的余地，應屆校招都是有統一薪資標準，hr會夸大獎金部分。

富邦華一銀行大客戶經理面試題

1.自我介紹
2.就自我介紹涉及到的經歷提問
3.父母做什么
2.同學做什么
3.職業規劃

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