人非常多。
一面：無領導小組討論。
題目：獅子讓豹子管理10只狼。一只狼打不過一只豹子，兩只狼就可以打倒一只豹子。每次分食物時，豹子都讓狼先選，最后再自己選，久而久之，狼群覺得這樣分配不公平，大家都覺得自己分到太少了。包子也覺得很委屈，所以想辭職。問：幫獅子出謀劃策，幫助豹子管理好團隊。
二面：2對六半結構化面試。
考官隨時抽取面試卷上的題目提問，問題十分發散，輪流回答，祝你好運！！

中梁涉外秘書面試題

人非常多。
一面：無領導小組討論。
題目：獅子讓豹子管理10只狼。一只狼打不過一只豹子，兩只狼就可以打倒一只豹子。每次分食物時，豹子都讓狼先選，最后再自己選，久而久之，狼群覺得這樣分配不公平，大家都覺得自己分到太少了。包子也覺得很委屈，所以想辭職。問：幫獅子出謀劃策，幫助豹子管理好團隊。
二面：2對六半結構化面試。
考官隨時抽取面試卷上的題目提問，問題十分發散，輪流回答，祝你好運！！

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第一輪無領導小組面試，十二個人一組，五分鐘閱讀+十五分鐘討論+三分鐘總結+兩分鐘補充，我們這一組都比較內向，進的人不多

中梁工程管理崗面試題

無領導小組討論，給出公司四名員工的特點，要求根據其特點確定獎金發放人員，有老員工、去年銷售冠軍、今年銷售冠軍等

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群面：把控時間，討論的時候迅速記錄。
專業面：star原則主動積極的展示自己。
壓力面：即興演講的時候講貼近自己的事情。

中梁計劃運營面試題

你在實習階段的最大收獲是什么？
你在以往遇到的最大的困難是什么？
你為什么要去非工程崗實習？
你覺得最有成就感的一件事是什么？

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