面試官非常和藹，整個面試過程比較自在輕松，主要問了一些自身的基本情況，像籍貫、工作期望地等，再就是根據簡歷內容進行提問，針對一些關鍵性的東西會進行詳細了解，最后，會根據你應聘的崗位提出與公司業務相關的問題，并會舉幾個例子進行分析，如果是技術類的話，面試官比較注重算法。

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問道之前java開發的項目
描述機器學習的一般流程
之前的一個機器學習項目，讓說大概的實現過程，并問了數據的來源，模型的評估，效果。
有沒有接觸過大數據，比如hadoop，對R了解嗎？
也對統計學的知識問了點，主要是時間序列。
問了MySQL的一些具體操作。
還有問了使用過數據倉庫工具嗎，對kettle的流程做一個具體的敘述。

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一面是未來的直接領導面試，主要是了解我的情況，看我是否合適這份工作，如果她覺得滿意的話，會介紹主要的工作內容并告知接下來的面試流程。

二面是HR給我面試，也是差不多的流程，自我介紹，問一些問題，氛圍還算輕松。但是現在的面試第二輪應該是跟部門老大面試了，面試問題會比較專業，涉及到運營的專業知識。建議大家重點了解用戶運營的知識

三面是深圳站的站長面試，首先是自我介紹，接著回答問題，你覺得怎么做好這個崗位。最后無領導小組討論

鏈家網ae專員面試題

三面無領導小組問題：如果你培訓時不斷遇到有人打斷你，你如何處理？

三面問的問題：你如何做好這個崗位。你覺得這個崗位需要什么？

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一面比較輕松，氣氛較好。二面是財務一個領導，應該是總監一類的，很不尊重人，本人在銀行從事兩年，雖說不是完全的財務崗位但不是什么都不懂吧，并且也一直在充電學習考證，二面的女面官確認為還沒有見過能把理論運用在工作中的人，十分不尊重面試的人。

鏈家網財務助理面試題

1.為什么離職
2.我為什么不用一個新畢業的大學生
3.有沒有男朋友，為什么不找
還問了一個專業的業務問題，基本回答后，面試官并不滿意，覺得我應聘的崗位是無法勝任的，當我提出可以從一線做起學習經驗，她表示那還不如找個剛畢業的人，態度傲慢。

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