一共經歷了兩次筆試，三次面試，最后一次面試是試講。兩次筆試中間隔了半個小時，第一場就是很簡單很全面的公考行測題，第二部分是報名科目對應的更具體、難度更高的行測題，答完之后忘了是當天出成績還是第二天出成績，反正真的很快。然后所有人都在的QQ群清了一部分人，刷掉大概2/3，我報名的科目一共還有兩個人，一面是總部的hr進行結構化面試，一共兩個老師，結構化問了兩個問題，另一個老師針對簡歷問了一些還挺正常的題目。一面結束我這個組還剩下三個人，二面是我應聘的這個公司的部門主管進行面試，整個過程非常輕松，主管年紀不大，所以就是聊著天再回答幾個問題就結束了，感覺還不錯。二面結束等了大概一個星期，打電話要求做一個試講，試講的內容就是看粉筆相關的課程做PPT，然后自己講出來，再加兩道自己科目擅長的國考題，我一共講了五十分鐘左右，其實是有點超時了，后面等了兩三天，就打電話通知通過面試。

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對粉筆的看法
出現學生投訴老師的情況你怎么處理
對于垃圾分類，有人提倡嚴懲，有人提倡說服教育，你怎么看
你應聘這個崗位有什么優勢
之前有沒有在其他公司投過簡歷，結果怎么樣
學生在你休息的時間段問問題怎么處理
大概是這些，很多記不太清了

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我參加的線上面試，面試官會通過騰訊會議發送一個文檔，里面是句子改錯、答案解析、詞匯拓展之類的一些內容，你需要在一個小時內完成答題，之后面試官才會進入面試環節，最終結果會結合筆試和面試分數。

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首先面試官會要求你進行自我介紹，然后問你對這個工作崗位的理解？最快什么時候能到崗？最后問你有沒有什么問題，我提問關于薪資的內容，面試官說需要后續跟HR談(面試官是老師）。

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1.首先是筆試，做了一張縮減版的行測試卷，言語、數學、資料、判斷的題目各10道，時間大概是半個小時。
2.筆試完緊接著就是群面，是個排序題，大概15、6個人一組。
3.最后是高管電話面試，這部分因人而異，我自己比較輕松，就被要求進行了一個自我介紹問了一點相關問題，但是據說也有人被問得比較詳細的。

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1.進行自我介紹。
2.就簡歷上做的項目簡單問了問情況，你在項目中起到了哪些作用，具體工作做了什么之類的。
3.能否正常畢業，啥時候能入職
4.是否有什么想問面試官的問題

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