1. 跟技術經理1v1進行面試，先自我介紹，了解你的工作經驗和學歷背景，然后問簡歷上的技術問題，最后會問幾個技術問題；由于回答的比較不錯，因此順利過關。
2.如果通過后，會叫技術部長過來跟你1v1面試，跟你聊簡歷上所有用到的技術，逐條問；還算簡單；
3.如果通過，會叫兩個 HR 過來跟你面試，談工作履歷，主要是看你的談吐和解決問題的方式；讓你了解公司的待遇，發展之類的；聊的非常和氣。

再然后，就可以回家等結果了；我等了一天就接到 offer 了。

泰華智慧產業集團股份有限公司java 開發工程師面試題

List 遍歷刪除某些item 報錯，如何解決？
Map 存放 不同鍵值對的 key 如果相同，那么Hashcode 是否可能相同？
如何根據 Map的 key 進行排序？
AOP 的原理？
spring IOC 的原理？

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三輪面試，一輪電話面試，看到工作經驗符合HR，簡單溝通；二輪部門技術主管，溝通工作經驗，對項目認知及涉及相應產品的了解，最多得就是產品功能講解，與客戶之間的溝通；三輪是部門經理，讓你準備一個項目的使用產品進行講解，涉及到產品相關參數，問題很深入。

泰華智慧產業集團股份有限公司售前技術面試題

售前具備什么條件，如何看待這個崗位，如何與客戶良好溝通，如何引導客戶購買相關產品，自身具有什么樣得特長

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首先是部門經理1對1面，先是自我介紹，面試官針對介紹的情況，選擇學校以及工作經歷進行提問，然后問自身有哪些優缺點，之后介紹公司以及部門的情況，整個面試過程大約20分鐘，相對比較順暢。之后讓我去找HR談待遇問題，談完下午就給OFFER了。

泰華智慧產業集團股份有限公司售前技術支持面試題

1、首先要求自我介紹，時間不要太短，2分鐘左右；
2、總結自身有哪些優缺點；
3、對公司以及部門有什么想問的
4、對薪資待遇的要求

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