德信集團 7人分享
德信集團 7人分享
一面8人群面，題目——迷失孤島，每人抽取編號確定角色（愛因斯坦、魯迅、姚明、薛寶釵等），分三輪三個場景，每輪15分鐘討論，討論過后投出2名犧牲者，三輪過后兩人登船得救。
二面2v1半個小時
德信集團經營管理面試題
自我介紹
某段實習經歷的主要職責，具體展開
對物業經營的了解
業主有什么需求？
對物業app功能的展開？基礎功能外可以有什么功能？
互聯網+物業怎么找突破點？
詢問投遞的其他公司及崗位
個人的崗位發展偏好？為什么？
物業經營/app能如何推廣？
和叮咚買菜這類產品比，物業要做的話怎么競爭？（我說競爭不了）
房地產投了商業和物業，兩者有何側重點或不同？
物業加入家政，和家政公司比的優勢所在？
基礎功能和其他功能的關系？
如何提升業主信任感？
對物業平臺運營的理解？
薪資要求及畢業、到崗時間
面試-1 德信集團 估計涼涼了
線上面試，我一開始忘記回復短信了，只看了郵件。
第一個環節是自我介紹-大佬好多，基本上都是985.211的碩士或本科生。本科生一共三個人，分別是我，一個西財的，一個浙大的。然后碩士生基本每個人都是CPA過了幾門或全科通過，并有稅務師。大家的實習經歷都很豐富（我不知道我是怎么混進去的）。
第二個環節是問問題，分成兩組發布不同的問題，每個人輪流回答。問題分別是
1、當你的領導給你安排了你不滿意的崗位或工作內容，你會怎么做？（我的回答是公司利益大于個人利益；先把自己目前等我工作任務做好，把這個崗位需要學習的東西學扎實，都熟悉一遍）其他人還提出了：如果和自己的專業相關，就放低姿態學習，如果不相關，就鍛煉自己。如果是上司不了解具體情況，存在信息不對稱的問題，就要及時反饋溝通。還有個同學提出要看你所處的崗位，如果是財務經理安排的，他對此有足夠的了解，應當服從。如果你是財務經理，總經理給你提出問題，你有其他看法，可以溝通交流。
2、當你的客戶有技術問題問你而你又不會該怎么辦？大多數人的回答都是先借鑒網上的回答，不行再問公司技術部的同事，聯系不上他們的話就靠自己的人脈聯系其他相關專業的人。
第三個環節，提出問題，大家主動回答。
問題是目前為止你有哪些還沒解決的問題？（這時候我的網好看，心想著回答下一個，結果面試就結束了）
德信集團財務實習生面試題
面試-1 德信集團 估計涼涼了
線上面試，我一開始忘記回復短信了，只看了郵件。
第一個環節是自我介紹-大佬好多，基本上都是985.211的碩士或本科生。本科生一共三個人，分別是我，一個西財的，一個浙大的。然后碩士生基本每個人都是CPA過了幾門或全科通過，并有稅務師。大家的實習經歷都很豐富（我不知道我是怎么混進去的）。
第二個環節是問問題，分成兩組發布不同的問題，每個人輪流回答。問題分別是
1、當你的領導給你安排了你不滿意的崗位或工作內容，你會怎么做？（我的回答是公司利益大于個人利益；先把自己目前等我工作任務做好，把這個崗位需要學習的東西學扎實，都熟悉一遍）其他人還提出了：如果和自己的專業相關，就放低姿態學習，如果不相關，就鍛煉自己。如果是上司不了解具體情況，存在信息不對稱的問題，就要及時反饋溝通。還有個同學提出要看你所處的崗位，如果是財務經理安排的，他對此有足夠的了解，應當服從。如果你是財務經理，總經理給你提出問題，你有其他看法，可以溝通交流。
2、當你的客戶有技術問題問你而你又不會該怎么辦？大多數人的回答都是先借鑒網上的回答，不行再問公司技術部的同事，聯系不上他們的話就靠自己的人脈聯系其他相關專業的人。
第三個環節，提出問題，大家主動回答。
問題是目前為止你有哪些還沒解決的問題？（這時候我的網好看，心想著回答下一個，結果面試就結束了）
受疫情影響，我是在家視頻面試的，一開始我簡歷投太多投錯了才投了德信的，但還是想試一下，所以就接受面試了，但我并沒有好好準備，一共五個人一起面試，其他都是房地產相關專業的，實習經驗豐富。
面試官問的面試題：德信集團營銷管培生面試題
先讓大家做自我介紹，
然后問你對房地產企業的看法，
說一下你在校園里一件比較困難但最終完成的事情
問你有沒有什么問題要問。