校招網申,新崗位發布后幾天就投遞了,算是比較早。經歷兩次面試,一面是HR電話面試,溝通了15min左右,聊的比較好。快結束時約定了二面時間,算是業務部門面試,形式為三面一,兩個主面試官+一個HR不提問。
面試官問的面試題:浙江零跑科技有限公司市場專員面試題
一面問題:自我介紹,專業不相關為什么想做市場,在哪里了解到零跑價值觀,有什么不足,市場有媒體投放和品牌傳播兩個方向偏向于哪個,了解媒體投放嗎,職業規劃,意向城市,有offer嗎,最后就是反問環節,我問了下零跑目前在市場的份額或定位以便開展后續工作?
二面主要針對經歷提問:其實準備了蠻多關于市場的一個項目但是沒問。第一個人問了一點有關新媒體的經驗,小紅書與微博抖音有何不同,以及微信社群運營的領悟;第二個人問的是實習相關的,其實沒太聽清問題,結果還巴拉巴拉講了一堆,有提問到關于團隊協作的問題。然后反問,有點緊張,表現得不夠有邏輯,應該不會有結果。
是部門負責人直接加我的微信跟我約的面試時間,面試是通過微信視頻進行的,首先是一段簡單的自我介紹,然后面試官根據簡歷提問,問了項目跟實習,還有一些常見的問題,無專業問題
面試官問的面試題:浙江零跑科技有限公司pack工程師面試題
1、簡單介紹一下你的項目;
2、你在實習過程中主要干的活有哪些,如何做的;
3、簡單說一下什么是pack;
4、你對零跑了解嗎,說說對零跑的認識;
5、說一件你最值得驕傲的事情
電話面試,問各種硬件電路問題,主要以模擬電子為主,問的大部分是八股,基本是從你項目中找到,問你為什么要這么做,面試官自己很懂技術,還會根據你提的參數計算去判斷你有沒有撒謊,很難。
面試官問的面試題:浙江零跑科技有限公司ibm硬件工程師面試題
你FPGA的IO擊穿電壓是多大,你是如何保護的,你使用的TVS二極管的擊穿電壓是多大。
你是如何選擇你微弱信號檢測的運放的,你關注運放的哪些參數,回答共模抑制比,輸入失調電壓,引申問題,如何對輸入失調電壓進行補償。
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