首先是HR電話聯(lián)系溝通了基本的情況，過程比較輕松、隨和。
面試當(dāng)天首先是HR的一對一面試，聊了基本的工作經(jīng)歷和一些對本工作的相關(guān)期望。
之后是部門負(fù)責(zé)人來面試，除了基本問題外問了一個場景化的問題，回答比較順暢。
最后是HRD談薪。

上海金匯通用航空股份有限公司公共事務(wù)主管面試題

如果有客人到訪公司，我（領(lǐng)導(dǎo)本人）又臨時在開會的情況怎么辦？
是否有會務(wù)接待的經(jīng)驗(yàn)，是否知曉各類會議座位應(yīng)該如何安排？

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1，自我介紹，
2，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和介紹細(xì)節(jié)
3，對公司和未來的看法與規(guī)劃
4，設(shè)定一個問題，自己如何處理，說的越細(xì)越好。
5，表一下決心。

上海金匯通用航空股份有限公司副總面試題

1，自我介紹，
2，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和介紹細(xì)節(jié)
3，對公司和未來的看法與規(guī)劃
4，設(shè)定一個問題，自己如何處理，說的越細(xì)越好。
5，表一下決心。

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共三面，一人事第一輪，主要問過去，和未來的規(guī)劃，二北分總面，問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很細(xì)，和資源，三華北區(qū)總面，主要聊全局觀，還有具體問題的處理方法，

上海金匯通用航空股份有限公司副總面試題

1，自我介紹
2，為什么離開上一家
3，做過什么項(xiàng)目
4，如果上班如何開展工作
5，遇到問題如何處理

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