微軟中國（Microsoft ） 133人分享
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我是在10月中旬從微軟的公眾號上看到了招聘信息，然后投的簡歷。盡管我是工科生但是與計算機并沒有什么關系，因此投遞了銷售/技術銷售崗，其實我對銷售完全沒有概念，可能興趣也有限，僅僅是想去微軟感受一下。
面試官問的面試題：微軟中國（Microsoft ）冬季實習生銷售崗面試題
HR分發了第一份材料，閱讀30min。主要內容是一個與微軟已經合作3年的公司仍面臨一些問題，并對微軟提供的服務仍不太了解也不太滿意。材料還給出了公司的背景以及其他信息，最后一部分內容是之前發送給我們的“作業”。可以說如果沒有認真讀那篇“作業”的話，30min是不夠將材料讀完的。隨后我們三個組被分別帶到一個房間進行群面。不過進去之后我們先進行了簡單的自我介紹（中文，除了材料內容是英文，所有面試環節都是中文，不再贅述），隨后給我們分發了任務材料。這份材料里又補充了一些信息，如微軟商品的價格、客戶對于微軟合作商的不滿等，任務有三個：分析客戶的整體情況；推薦微軟的產品以解決其問題，并符合其預算；對微軟合作商定位的建議。我們組最開始有些混亂，但是后來確定了框架，在框架下討論就順暢了許多，在這一過程中也形成了默認的leader。我的總體貢獻不大，廢話偏多，所以我覺得希望也不大了哈哈。
我面試的是微軟電話銷售崗位，這個崗位是外包給第三方的，而且這個三方公司是跟微軟以合同制的方式合作的，合同到期一般會換，而且感覺越換越low，越換越是沒有名氣的一些小公司。所以一開始約面試的時候，這類三方公司不會很仔細地篩選你，據我觀察他們負責選人的人也沒有能力做篩選，基本就是打個電話就問你什么時間可以來面試。微軟電話銷售的上班地點就在高大上的微軟亞太研發中心，building很高級，里面大部分是微軟的正式員工，微軟正式崗位的要求很高的，所以他們氣質一看就不一樣。面試的是缺人的組的leader，電話銷售嘛，一般都是女的，所以leader也是女的，這類工作一般還是看你之前工作的穩定性，基本的表達理解能力，如果基本面覺得可以，組里又剛好缺人，其實不難。
面試官問的面試題：微軟中國（Microsoft ）電話銷售代表面試題
自我介紹，然后從你的過往工作經歷中挑兩個細節問題，這里主要看你工作態度及工作穩定性問題了，然后會問你對微軟了解嗎，對微軟產品知道多少，能不能接受每天不停打電話的工作。
挺好的，通過郵件形式通知我面試，現場面試，面試官態度都很好，整體氛圍也不錯，但是我沒有通過，因為確實崗位不是很匹配。
面試官問的面試題：微軟中國（Microsoft ）銷售解決方案工程師面試題
主要是問了一些技術上的方案，包括云遷移，k8s ，技術架構上的問題，重點還是考察能力，整體體驗挺好的，但是我確實不太會問題。