當時疫情是在網上投的簡歷,先是hr進行第一輪面試,大概了解一下你的基本情況(類似學歷,之前為什么離職等)后面過了兩三天開始進行二面,二面是在晚上八點半進行的,主要是部門經理進行面試,部門經理面試完兩三天大概hr就會聯系談薪,后面發放offer
面試官問的面試題:寧德時代新能源電芯工藝工程師面試題
先自我介紹,后續:
1.你上一份工作的離職原因是什么?
2.你為什么想要加入寧德時代,以前有沒有接觸過這個行業
3.你有做過什么改善類的項目,如果你成功入職會從什么方向來進行改善
在微信上投簡歷,hr會安排第一輪的面試,第一輪的面試很簡單,問問你的離職原因,預期薪水,是否單身等常規問題,面試第一輪結束后大概第二天安排第二輪面試,面試的是部門的經理,大概問了幾個簡歷上的問題,詢問對加班的看法就結束了,總體有同行業經驗的話很容易面試通過。
面試官問的面試題:寧德時代新能源工藝工程師面試題
1、上一家公司離職原因
2、對鋰電池生產工藝流程是否清楚
3、是否能接受加班及不定時工作的工作制度,要跟著生產走
我本身是機械電子工程專業,研究方向為機器人抓取,但投遞的崗位為機械崗(因為視覺感不要我,只能轉投機械了)
首先是測評,然后便是單獨技術面,之后做了一次測評和語言測試。然后就等待最終結果了。
寧德時代新能源工藝/機械工程師面試題
首先介紹一下自己的研究課題。
為什么選擇機械崗位
為什么選擇寧德
如何看待公司的加班文化
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